现在回过头看,他觉得第一次创业的5个合伙人才是最靠谱的。
” 一味烧钱补贴而没有清晰的盈利模式,是大部分O2O企业在寒冬中死去的原因。我们早期合伙人,最长的一起工作将近10年,最短的,也有5年了。 员工可以情绪化、可以生气,但老板不能。